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Für Frauen unterwegs

GEMEINSAM – PROFESSIONELL – INNOVATIV

Vielseitigkeit ist unsere Stärke!

Seit 1988 ist es uns ein wichtiges gesellschaftspolitisches Anliegen, die berufliche Weiterentwicklung von Frauen zu fördern.

(Berufliche) Themen wie der Wiedereinstieg in den Beruf, ein Jobwechsel, die Planung der nächsten Karriereschritte, Migration als Chance oder eine tragfähige Existenzgründung und die Sicherung einer erfolgreichen Selbständigkeit gehören zu unseren Fachgebieten.

Die Entfaltung von Potenzialen, die Entwicklung von Kompetenzen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stehen dabei im Fokus.

Unsere Angebote:

  • Wiedereinstieg – Zukunftschancen 4.0
  • Berufliche Beratung z.B. bei Jobwechsel, Neuorientierung
  • Bewerbungsunterlagen vorbereiten, Xing-, LinkedIn-Profile erstellen
  • Businesscoaching für Ihre individuelle Planung und Realisierung von Karriere- und Aufstiegschancen
  • Existenzgründung (Voll – oder Teilselbständigkeit) und Begleitung in der Selbständigkeit
  • berufliche Integration zugewanderter Frauen
  • Fördermöglichkeiten zur Weiterbildung & Bildungskreditvergabe plus Erfolgsprogramm
  • Mikrokreditvergabe für Gründerinnen plus Erfolgsprogramm
  • Weiterbildung zum Digital Guide für Golden Agers
  • Pflichtfortbildung für Betreuungskräfte nach §43b, §53c und §45 SGB XI

unser neues Kursformat (Pflichtfortbilungen §43b, §53c und §45 SGB XI)

Pflichtfortbildung für Betreuungskräfte – Digitale Betreuungsangebote

Digitale Teilhabe bietet eine hervorragende Grundlage für soziale Teilhabe – auch über die Mauern einer Senioreneinrichtung hinaus. 

Mobile Endgeräte und digitale Assistenzsysteme finden immer mehr Verbreitung und bieten niedrigschwellige Möglichkeiten zur kognitiven, emotionalen und physischen Aktivierung älterer Menschen. Bislang sind in der Ausbildung und im Alltag von Betreuungskräften hierzu allerdings keine bzw. kaum Inhalte zu finden. Die Erfahrungen in der Corona-Pandemie haben die Vorteile digitaler Kommunikationsmöglichkeiten und Anwendungskompetenzen nochmals deutlich werden lassen. 

In diesem Kurs erhalten die Teilnehmenden einen Überblick über eine Auswahl an aktuellen digitalen Anwendungen und qualifizieren sich dabei gleichzeitig selbst digital weiter. Wir legen großen Wert auf praktisches Üben und kollegiales Ausprobieren der digitalen Anwendungen. Am Ende haben alle Teilnehmenden ein konkretes neues Angebot für die tägliche Arbeit an der Hand. 

Hier erfahren Sie mehr!
Gabriele Möhlke

Gabriele Möhlke, unsere Vorstandsvorsitzende und Gründungsmitglied von BerufsWege für Frauen e. V., wurde am 25. November 2022 mit der Bürgermedaille in Gold für ihre verdienstvolle ehrenamtliche Tätigkeit ausgezeichnet. Wir sind sehr stolz!

Sie können sie hier im Interview sehen: Der pinke Stuhl. Sie erzählt davon was sie antreibt, ihre Visionen und was BerufsWege für Frauen so besonders macht.

Seit 35 Jahren sind wir DAS Kompetenzzentrum in Wiesbaden
für die berufliche Entwicklung von Frauen.

Inhouse Schulungen

Darf’s noch ein bisschen mehr BerufsWege für Frauen sein? Sehr gerne! Unsere Vorträge und Workshops zu frauenspezifischen Themen halten wir auch in Ihrem Unternehmen/Ihrer Organisation. Ob bei Ihrer nächsten Frauenversammlung, Teamsitzung oder Konferenz, unsere erfahrenen Rednerinnen sind für Sie da – fundiert, unterhaltsam und inspirierend. Mögliche Themen aus unserem Angebot:

  • Nett kann ich auch – bringt aber nichts!
  • Umwege erhöhen die Ortskenntnis – Nur wer scheitert wird gescheiter.
  • Was ist bloß mit WILMA* los?
    (*Women In Leadership and Management)
  • Ich kann nicht jeden glücklich machen – Ich bin halt kein Nutellaglas.
  • Mein ICH – Meine Marke – Selbstmarketing für Frauen.
  • Starke Worte – starke Stimme – starke Führung.
  • Success in the City – Yes you can!
  • How to be an Entrepreneur! – So geht Selbständigkeit.

Haben Sie eigene Themen – kein Problem, wir kümmern uns darum und erarbeiten ein Konzept für Sie. Melden Sie sich gerne, wir freuen uns über Ihre Anfrage und beraten Sie auch im Vorfeld bei Ihrer Planung.
Sprechen Sie mit Frau Skowronek:
0611 – 590 299 

Sie für uns und wir für Sie

Sie möchten sich in Form einer Spende bedanken, um z.B.

  • die Fortführung unserer Angebote zu sichern
  • die Beratungs- und Kursangebote für Frauen mit wenig Geld bezahlbar zu halten
  • Ihre besondere Anerkennung auszudrücken

IHRE SPENDE ist uns herzlich willkommen. Gerne stellen wir Ihnen eine Spendenquittung aus.

BerufsWege für Frauen e.V.
IBAN: DE11 5109 0000 0014 7377 07
BIC: WIBADE5W

Vergessen Sie bitte nicht, Ihre Adresse auf dem Überweisungsträger oder unserem Kontaktformular anzugeben.

Unsere Gemeinnützigkeit ist anerkannt und Ihre Spende ist steuerlich absetzbar (§10 b Einkommensteuergesetz, §5 Abs. 1 Nr. 9 des Körperschaftsteuergesetzes). Ab einem Spendenbeitrag von 201,00 € erhalten Sie eine Spendenbescheinigung. Bei Beträgen bis 200,00 € genügt eine Kopie Ihres Kontoauszuges oder eine Buchungsbestätigung und der „Nachweis über die Befreiung der Körperschaftssteuer von BerufsWege“ (download)

Zertifizierung

Die Qualität unserer Arbeit ist die Basis der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit öffentlichen Geldgebenden und KooperationspartnerInnen. Die stetige Verbesserung unserer professionellen Arbeitsweise und zeitgemäßen Angebote ist die Grundlage für den weiteren Erfolg unserer Kundinnen. Diesem hohen Anspruch stellen wir uns gerne in jährlichen Überprüfungen von unabhängigen Auditoren.

BerufsWege für Frauen e.V. ist Mitglied und geprüfte Weiterbildungseinrichtung von Weiterbildung Hessen e.V.

Geprüfte Weiterbildungseinrichtung, Weiterbildung Hessen e.V.
geprüfte Weiterbildungseinrichtung von Weiterbildung Hessen e.V.
CertEuropA GmbH
zertifiziert seit 2012 nach AZAV durch CertEuropA GmbH.

Fördermittel

Seit Beginn unserer Arbeit wird der Verein durch öffentliche Fördermittel unterstützt. Die Bewilligung unserer Förderanträge sichert ein vielfältiges Angebot für Frauen zur beruflichen Orientierung und Qualifizierung und unterstützt nachhaltig die Existenzsicherung von Frauen und ihren Familien. Wir danken herzlich für die kontinuierliche Unterstützung, den fachlichen Austausch und das entgegengebrachte Vertrauen:

Referat fuer Wirtschaft und Beschaeftigung_LH-Web_sw
Österreichischen Roten Kreuz
Unterstützt von Wiesbaden, Amt für Zuwanderung und Integration
Unterstützung vom Rheingau-Taunus-Kreis
Europäischer Sozialfonds
Arbeitswelt Hessen
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Logo Social Business Woman
Kofinanziert von der Europäischen Union und vom Hessischen Ministerium für Soziales und Integration

Unser Leitbild

Führung

  1. Unsere Vision führt uns die Vereinszwecke umzusetzen, Bewährtes zu bewahren, aus Erfahrungen zu lernen und tatkräftig mit einer weiblichen Perspektive zu gestalten.
  2. Wir gestalten aktiv Veränderungen. Wir bringen uns mit persönlicher und fachlicher Expertise, mit Tatkraft und Mut zu Innovationen ein
  3. Wir verhalten uns vorbildlich und orientieren uns an unseren Leitlinien.
  4. Wir handeln unternehmerisch, entwickeln nachhaltige Strategien und Ziele und öffnen Prozesse zur Teilhabe.
  5. Wir setzen uns für ein inspirierendes Arbeitsumfeld und die Sicherung der Arbeitsplätze ein.
  6. Wir kommunizieren offen und wertschätzend miteinander und lösen Konflikte konstruktiv.
  7. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiterinnen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen bei Ihrer Entwicklung.
  8. Wir führen vertrauensvoll, delegieren Aufgaben und Verantwortung und geben die nötigen Handlungsspielräume. Wir achten dabei auf individuelle Kompetenzen und Stärken.
  9. Wir schätzen unsere Diversität bei der Entscheidungsfindung. Wir gehen offen und respektvoll miteinander um. Wir schaffen für uns notwendige Freiräume für Kreativität, Energie und Inspiration, um unsere Führungsaufgabe verantwortungsvoll auszuüben.

Kundenorientierung

Im Rahmen unserer Beratung und unserer Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen ist unser Leitbild geprägt durch

  • Fachliche Kompetenz und Professionalität
  • Verantwortung und Wertschätzung
  • Kreativität und Innovation

Fachliche Kompetenz & Professionalität

  • Wir begleiten Sie Schritt für Schritt zum Erfolg durch Entwicklung ihrer Persönlichkeit und Stärkung ihrer Entschlossenheit. Für den Einsatz ihrer Kompetenzen finden wir passende Partner und Arbeitgeber.
  • Bei unserer Arbeit ist es uns wichtig, dass Sie einen klar erkennbaren Nutzen für sich haben. Unsere professionelle Beratung bringt Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung weiter.
  • Unser Beratungsteam kommt aus unterschiedlichen Branchen und stellt ihnen ein breit gefächertes Know How zur Verfügung.

Verantwortung & Wertschätzung

  • Vertrauen: Wir bieten einen geschützten Rahmen, sind offen für Vertrauliches
    Wir geben Vertrauen und wertschätzen vertrauliche Offenheit, damit die Klientin an ihren Themen arbeiten kann und mit neuen Impulsen und einer Schippe Mut den nächsten beruflichen Schritt geht.
    Wir sind uns dieser Verantwortung bewusst und wir möchten, dass die Klientinnen auch für sich und ihre Berufsfähigkeit Verantwortung übernimmt.
  • Respekt: Wertschätzend beraten wir und respektieren individuelle Situationen, Wünsche und Vorhaben unserer Kundinnen

Kreativität & Innovation

  • Wir denken quer und kreativ!
    So werden Ressourcen, Stärken und Lösungen sichtbar.
  • Wir leben Innovation!
    So greifen wir in unseren Angeboten neue Impulse auf.

Mitarbeiterinnen

  1. Wir pflegen einen konstruktiven und lösungsorientierten Umgang miteinander.
  2. Wir begegnen uns mit Wertschätzung, Offenheit und Respekt. Das zeichnet auch unsere Kommunikation aus.
  3. Wir gehen verantwortungsvoll um mit unseren persönlichen Ressourcen und den finanziellen Mitteln des Vereins.
  4. Wir tragen durch unsere Arbeit, unser persönliches Verhalten und die gegenseitige Unterstützung zum Erfolg bei.
  5. Wir handeln eigeninitiativ, finden sinnvolle und effiziente Lösungen und leben Entwicklungsbereitschaft.
  6. Wir nehmen neue Herausforderungen und Veränderungen mutig an.
  7. Wir handeln stets kundinnenorientiert.

Nur als gutes Team sind wir erfolgreich!

Juli 2018