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Rückblick: Female Empowerment 2.0 im MKK – Gemeinsam zum beruflichen Erfolg

Female Empowerment 2.0 im MKK

Ein starkes Projekt für starke Frauen im Main-Kinzig-Kreis ist am 31.10.2025 erfolgreich zu Ende gegangen. Seit dem Start im November 2023 stand „Female Empowerment 2.0“ für weit mehr als nur eine Qualifizierung: Es war ein Wegweiser für Frauen, die nach einer Auszeit oder in schwierigen Lebensphasen den Mut für einen beruflichen Neustart gefasst haben.

Unser Ziel war es, Frauen – von Wiedereinsteigerinnen und Alleinerziehenden bis hin zu Akademikerinnen und Frauen mit Migrationsgeschichte – entspannt, sicher und selbstbewusst zurück in die Arbeitswelt zu begleiten. Gemeinsam mit lokalen Akteur*innen im MKK haben wir Potenziale entfaltet, digitale Kompetenzen gestärkt und individuelle Karrierewege geebnet.

Von der Vision zur Realität: Unsere Arbeit im Rückblick

Durch eine innovative Mischung aus Präsenz-Trainings und digitalem Lernen (Arbeitsmarkt 4.0) haben wir die Teilnehmerinnen fit für die moderne Arbeitswelt gemacht. Das Programm umfasste:

  • Individuelle Begleitung: Orientierungsgespräche und persönliches Coaching.
  • Gezielte Qualifizierung: Der Kurs „EmpowerHer“ sowie intensives Digital Upskilling.
  • Gemeinschaft & Austausch: Inspirierende Workshops und Gruppencoachings, die Mut gemacht haben.

Dank der Förderung durch die Europäische Union, das Hessische Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales sowie der Kofinanzierung durch die aQa GmbH, konnten wir dieses Angebot kostenfrei und passgenau zur Verfügung stellen.

Das Projekt in Zahlen: Unsere Erfolgsbilanz

Projektergebnisse & Erfolge

Was haben wir gemeinsam erreicht? Welche Meilensteine wurden gesetzt? 

  • 84 Frauen erreicht im Monitoring erreicht.
  • 57 Frauen haben an Orientierungsgesprächen teilgenommen
  • 274 Einzelcoachings haben stattgefunden
  • 643 Teilnehmerinnen in 132 Workshops
  • 29 Frauen haben an 4 Gruppencoachings (4 Wochen) teilgenommen
  • 25 Teilnehmerinnen haben an 3 Berufsorientierungskursen (3 Monate) teilgenommen

Starkes Netzwerk: Erfolgreiche Kooperation mit zahlreichen lokalen Akteur*innen im Main-Kinzig-Kreis zur nachhaltigen Unterstützung von Frauen.

Im Rahmen von Female Empowerment 2.0 wurde gemeinsam mit dem Unternehmen Thermofisher in Langenselbold das Pilotprojekt des Wiedereinstiegspasses durchgeführt, aus dem nun ein Bundesprojekt im Rahmen „Wandel der Arbeit“ mit 3 Jahren Laufzeit erwachsen ist

Was bleibt:
Ein Fazit

Das Projekt hat gezeigt, dass die Kombination aus individueller Betreuung und moderner Qualifizierung der Schlüssel zum Erfolg ist. Viele Teilnehmerinnen konnten nicht nur ihre Fachkenntnisse erweitern, sondern vor allem ihre Selbstwirksamkeit zurückgewinnen. Damit hinterlässt „Female Empowerment 2.0“ bleibende Spuren in der regionalen Frauenförderung des Main-Kinzig-Kreises.

Zur Bildergalerie unserer Abschlussveranstaltung

erfolgsgeschichten

An den bisherigen Veranstaltungen habe ich sehr gerne teilgenommen. Sie haben mich inspiriert, gestärkt und ermutigt meine aktuelle berufliche Situation zu verändern mit dem Ziel diese zu verbessern. Die Seminare und Workshops sind sehr gut organisiert, sehr professionell und sehr anregend. Alle Mitarbeiterinnnen sind sehr freundlich und sehr kompetent. Ich werde die Angebote gerne weiterhin nutzen und sie weiterempfehlen. Sehr schön, dass es diese Möglichkeit gibt. Ich hätte wirklich was versäumt, wenn ich die kleine Anzeige in der Zeitung nicht gesehen hätte. Weiter so, liebe Grüße
Stefanie S.
Das Projekt ‚Female Empowerment‘ kommt für mich zum richtigen Zeitpunkt. Nach zwölf Jahren Familienzeit, in der ich mich um Kinder und Pflege der Angehörigen gekümmert habe, möchte ich jetzt beruflich wiedereinsteigen. Die Seminare und Coachings von Berufswege für Frauen helfen mir dabei. Sie bringen mich fachlich auf den neuesten Stand, begleiten mich aber auch emotional und geben viele Anregungen für neue Berufsmöglichkeiten. Der Austausch mit anderen Frauen in ähnlichen Situationen inspiriert und stärkt. Das Projekt ist also ein absoluter Gewinn für mich.
Sabine Z.
48 Jahre, verheiratet
Das MKK-Projekt bietet sehr tolle Workshops und Veranstaltungen rund um das Thema Frau im Beruf und im Wiedereinstieg insbesondere für den ländlichen Raum; ist super motivierend, toll für wertschätzendes Arbeiten auch in Online-Netzwerken und zudem noch kostenlos! ‚Reinschnuppern kann süchtig machen‘! 🙂
Susanne N.
Hallo liebes Female Empowerment- Team, ich freue mich riesig darüber dass das Programm nächstes Jahr fortgeführt wird. Ich hätte so gerne an manchen Workshops teilgenommen, aber leider hat das nicht geklappt. Der Grund dafür ist, dass ich den Mut gefasst habe, mich weiterzubilden und aktuell mein Handelsfachwirt nachhole. Ich freue mich, weiterhin Informationen per Mail zu bekommen.
Hatice K.
Liebes BerufsWege-Team, ich möchte Sie ganz herzlich dazu beglückwünschen, dass Ihnen die Fortführung des Female Empowerment Programm im MKK gelungen ist. Das Programm hat mir durch die Vielfalt an Themen sehr viel gebracht. Besonders dankbar bin ich aber dafür, dadurch den Kontakt zu BerufsWege gefunden zu haben. An Ihren Veranstaltungen und Coachings werde ich weiterhin mit großer Begeisterung teilnehmen.
Regina G.