WiEPa Infoveranstaltung
In unserer kompakten, 30-minütigen Online-Info-Veranstaltung stellen wir Ihnen das innovative Projekt WiEPa vor - Sie können ohne Formular teilnehmen.
Dienstag, 08.09.2026, Online
Dienstag, 08.09.2026, Online
Wobei WiEPa Sie konkret
unterstützen kann
Die folgenden Punkte sind Beispiele – und gleichzeitig ist Platz für Ihre ganz persönlichen Anliegen.
Themen sortieren
- Vereinbarkeit sortieren: Alltag, Ressourcen, gute Lösungen
- Übergang zwischen Familienzeit und Job stimmig planen (Betreuung, Alltag, Energie)
- Gespräche mit Führungskraft und HR gut vorbereiten (Erwartungen, Aufgaben, Erreichbarkeit)
Optionen klären
- Arbeitszeitmodelle prüfen (z. B. Teilzeit, stufenweiser Wiedereinstieg, Gleitzeit)
- Rahmenbedingungen abstimmen (z. B. mobiles Arbeiten, feste Teamtage, Vertretungsregelungen)
Nächste Schritte vorbereiten
- Wiedereinstiegsplan mit Timeline (Rückkehrdatum, Stundenumfang, erste 100 Tage)
- Gesprächsleitfaden fürs Rückkehrgespräch (Ziele, Fragen, Vereinbarungen)
Unverbindliches Erstgespräch vereinbaren
Kurz, vertraulich und orientierend – wir klären gemeinsam, was Sie gerade brauchen
FAQ-Box werdende Eltern
Kann ich auch später einsteigen – oder nur ganz am Anfang?
Ja. Der Einstieg ist in jeder Phase möglich – vor der Elternzeit, während der Elternzeit und beim Wiedereinstieg
Muss ich alle Coachings und Workshops wahrnehmen?
Nein. Die geplanten Formate sind eine Orientierung. Sie wählen das, was für Ihre Situation stimmig ist
Wie viel Coaching gibt es?
Mütter werden vor, während und bis zu 100 Tage nach ihrer Rückkehr in den Job grundsätzlich durch begleitendes Coaching unterstützt; Väter erhalten diese Unterstützung ab einer Elternzeit von zwölf Monaten ebenfalls.
Wie läuft das „Sparring“ konkret ab?
Sie bringen Ihre Fragen und Themen mit. Wir hören aktiv zu, strukturieren und helfen, Optionen zu klären – damit Sie mit einem klaren nächsten Schritt weitergehen können
Wie melde ich mich an oder stelle Fragen?
Über das Kontaktformular oder per E-Mail. Danach klären wir kurz, was Sie gerade brauchen und welche Angebote passen
Ja. Der Einstieg ist in jeder Phase möglich – vor der Elternzeit, während der Elternzeit und beim Wiedereinstieg
Muss ich alle Coachings und Workshops wahrnehmen?
Nein. Die geplanten Formate sind eine Orientierung. Sie wählen das, was für Ihre Situation stimmig ist
Wie viel Coaching gibt es?
Mütter werden vor, während und bis zu 100 Tage nach ihrer Rückkehr in den Job grundsätzlich durch begleitendes Coaching unterstützt; Väter erhalten diese Unterstützung ab einer Elternzeit von zwölf Monaten ebenfalls.
Wie läuft das „Sparring“ konkret ab?
Sie bringen Ihre Fragen und Themen mit. Wir hören aktiv zu, strukturieren und helfen, Optionen zu klären – damit Sie mit einem klaren nächsten Schritt weitergehen können
Wie melde ich mich an oder stelle Fragen?
Über das Kontaktformular oder per E-Mail. Danach klären wir kurz, was Sie gerade brauchen und welche Angebote passen