Sie erwarten ein Kind – und plötzlich tauchen viele Fragen auf: Organisation, Gespräche im Job, Planung der nächsten Monate. Der WiederEinstiegsPass (WiEPa) ist als Sparringspartner an Ihrer Seite. Wir helfen Ihnen, Ihre Themen zu sortieren, Optionen zu klären und nächste Schritte gut vorzubereiten – passend zu Ihrer Situation und zu Ihrem Arbeitsalltag.

Mütter werden vor, während und bis zu 100 Tage nach ihrer Rückkehr in den Job grundsätzlich durch begleitendes Coaching unterstützt; Väter erhalten diese Unterstützung ab einer Elternzeit von zwölf Monaten ebenfalls.

Das Projekt „WiederEinstiegsPass“ wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.