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WiederEinstiegsPass (WiEPa)

WiEPa – Ihr Sparringspartner für Vereinbarkeit und verlässliche Wiedereinstiegsprozesse

Sie möchten Elternzeit und Wiedereinstieg in Ihrem Unternehmen verlässlich gestalten – und dabei Fachkräftebindung und Arbeitgeberattraktivität stärken? Der WiederEinstiegsPass (WiEPa) begleitet Sie als Sparringspartner mit einem strukturierten Einstieg in das Thema Vereinbarkeit: mit erprobten Formaten, klaren Schnittstellen und der Möglichkeit, Angebote an den Bedarf Ihrer Belegschaft anzupassen.
Der Einstieg ist in jeder Phase möglich: als Aufbau eines neuen Ansatzes, zur Weiterentwicklung bestehender Maßnahmen oder zur Klärung konkreter Themen. Die vorgesehenen Formate sind eine Orientierung und werden je nach Bedarf, Ressourcen und betrieblichen Rahmenbedingungen gemeinsam ausgestaltet.

Das Projekt „WiederEinstiegsPass“ wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

Logo Wandel der Arbeit

WiEPa – der Gamechanger für Rückkehrprozesse

Strukturierter Einstieg:

  • Smartes Onboarding: gemeinsamer Startpunkt, Klarheit zu Zielgruppen und Bedarfen
  • Schnittstellen, die sitzen: klare Zuständigkeiten, Abläufe und Kommunikationswege
  • Formate mit Praxis-Power: wirksame Angebote für Mitarbeitende sowie Führung/HR
  • Passgenau statt Standard: Inhalte und Umfang abgestimmt auf Ihre Belegschaft
  • Transfer, der bleibt: konkrete nächste Schritte und anschlussfähige Umsetzung

Ihr Weg mit WiEPa

  • Quick Check: Ziele, Ausgangslage, Zielgruppen
  • Blueprint: Prozesse, Schnittstellen, Kommunikationsbausteine, Formate
  • Go-live: Umsetzung, Transfer, nächste Schritte
Kooperation anfragen

FAQ-Box
Potenzielle Unternehmen

Was bringt uns WiEPa konkret?
Ein strukturierter Einstieg in Vereinbarkeit, der im Alltag funktioniert: erprobte Formate, Schnittstellen, die sitzen, und eine passgenaue Ausgestaltung für Ihre Rahmenbedingungen und Ihre Belegschaft.

Gibt es feste Pakete?
Nein – und genau darin liegt der Vorteil. Die Formate bieten eine klare Orientierung, Umfang und Schwerpunkte werden bedarfsgerecht auf Ihr Unternehmen abgestimmt.

Wie läuft eine Kooperation ab?
Kennenlernen → gemeinsames Setup (Schnittstellen, Kommunikation, Formate) → Rollout & Transfer mit konkreten nächsten Schritten.

Wie fragen wir an?
Über Kontaktformular oder E-Mail. Sie erhalten zeitnah Terminvorschläge für ein kurzes Erstgespräch.

Für mehr Info rufen Sie uns an

0611 - 590299

oder schicken Sie uns eine E-Mail