WiEPa – Schwerpunkte des Projekts
- Struktur & Prozesse: Elternzeit- und Rückkehrlogik mit klaren Zuständigkeiten
- Begleitangebote für Beschäftigte: Orientierung, Austausch, bedarfsorientierte Formate
- Enablement für Führung & HR: Leitlinien, Impulse und Workshops für wirksame Begleitung
- Sozialpartnerschaftliche Round Tables: Transferwissen als gemeinsame Lösungspraxis
- Transfer & Verstetigung: Umsetzung in Betrieben, Anschlussfähigkeit in Netzwerken
- Öffentlichkeitsarbeit: Sichtbarkeit wirksamer Praxis und Transferkommunikation
Fördergrundsätze im Projekt
WiEPa richtet Umsetzung und Transfer konsequent an den Fördergrundsätzen aus: Gleichstellung und Chancengleichheit, Nichtdiskriminierung und Zugänglichkeit, sozialpartnerschaftliche Beteiligung sowie Nachhaltigkeit, Transfer und Verstetigung.
Förderhinweis
Das Projekt „WiederEinstiegsPass“ wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.