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WiederEinstiegsPass (WiEPa)

WiEPa – Ihr Sparringspartner für Vereinbarkeit von Beruf und Karriere

Für alle Mitarbeitenden – mit einem Schwerpunkt auf Vereinbarkeit während der Elternzeit.

Der Arbeitsalltag ist oft eng getaktet: Aufgaben, Abstimmungen, Erwartungen – und bei vielen Mitarbeitenden läuft parallel Familie mit. WiEPa bietet praxisnahe Workshop- und Impulsformate, die Sie in Ihrem Lebens- und Arbeitsalltag konkret unterstützen.
Die Angebote sind grundsätzlich für alle Mitarbeitenden offen.

Das Projekt „WiederEinstiegsPass“ wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

Kurse, Workshops, Talk, Info & Network

DIE NÄCHSTEN TERMINE RUND UM BERUF & KARRIERE

Ausschließlich für Teilnehmende am Projekt "WiederEinstiegsPass" (WiEPa)

Bitte senden Sie den vollständig ausgefüllten Fragebogen an: info@berufswege-fuer-frauen.de. 
Wir prüfen Ihre Angaben zeitnah. Wenn alles vollständig ist, erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail – dann ist Ihr Platz im gewünschten Angebot für Sie reserviert.

BerufsWege für Frauen und Social Business Women e.V., Weiterbildung für Frauen, WS WiEPa Keine Angst vor KI, Mann mit kritischem Gesichtsausdruck steht vor einem Hintergrund mit KI-Symbolen

WiEPa-Workshop: Keine Überforderung mit KI – Arbeit konkret gestalten statt nur beschleunigen

Der Workshop zeigt, wie KI so eingesetzt werden kann, dass Produktivität nicht auf Kosten von Qualität und Gesundheit entsteht.
Montag, 02.11.2026, Online
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BerufsWege für Frauen und Social Business Women e.V., Weiterbildung für Frauen, WS WiEPa Karriere-Navigation nach der Elternzeit, junge Frau im hellen Büro hat ihr Baby bei sich

WiEPa-Lunch-Impuls: Karriere-Navigation nach der Elternzeit

In 90 Minuten zeigt dir Melissa Jürgens, wie du deine Rückkehr als Ausgangspunkt für den nächsten Schritt nutzt, nicht als Neuanfang.
Donnerstag, 05.11.2026, Online
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BerufsWege für Frauen und Social Business Women e.V., Weiterbildung für Frauen, WS WiEPa Vertrauen, New Work & hybride Zusammenarbeit, Vater mit Baby im Homeoffice

WiEPa Lunch-Impuls: Beruf & Familie im Gleichgewicht – Praxis-Tipps für werdende Eltern

Elternzeit, Elterngeld und Wiedereinstieg in den Beruf – was ist alles zu beachten?
Dienstag, 10.11.2026, Online
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Wandel der Arbeit-Wiedereinstiegspass, BeufsWege für Frauen e. V., Weiterbildung für Frauen, Schwangere Frau sitzt am Laptop und sieht ein Online-Seminar

WiEPa-Lunch-Impuls: Mutterschutz & Elternzeit: Gut vorbereitet in die Familienzeit

Sie erfahren in verständlicher Sprache, welche Schutzrechte Ihnen während der Schwangerschaft und nach der Geburt zustehen und wie Elternzeit funktioniert.
Donnerstag, 12.11.2026, Online
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BerufsWege für Frauen und Social Business Women e.V., Weiterbildung für Frauen, Präsentation vor Team mit schwangerer Frau, in hellem und modernen Büro

WiEPa Lunch Impuls – „Hol Dir, was Dir zusteht“ – Das neue Altersvorsorge Depot und was wird aus den alten Riestern?“

Ab Januar 2027 fördert der Staat die private Altersvorsorge in Aktien, Lunchtime um die wichtigsten Fakten zu kennen und gerüstet zu sein.
Donnerstag, 19.11.2026, Online
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BerufsWege für Frauen und Social Business Women e.V., Weiterbildung für Frauen, WS WiEPa Sichtbarkeit und Positionierung nach der Elternzeit, Frau im Büro hat ihr Kind auf dem Arm und hält Präsentation vor Team

WiEPa-Lunch-Impuls: Sichtbarkeit und Positionierung nach der Elternzeit

In 60 Minuten zeigt dir Melissa Jürgens, wie Sichtbarkeit im Unternehmen wirklich entsteht, und warum sie mit Lautstärke nichts zu tun hat.
Donnerstag, 26.11.2026, Online
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BerufsWege für Frauen und Social Business Women e.V., Weiterbildung für Frauen, Frau lehnt selbstbewusst an einer Wand, in einem hellem und modernen Büro

WiEPa Lunch Impuls – Geld steht Dir zu – Der Mindset-Lunch für Frauen, die ihr Geld in ein erfülltes Leben investieren

In diesem Mindset-Lunch schauen wir gemeinsam auf Deine inneren Glaubenssätze rund um Geld und darauf, wie sie Deine Entscheidungen prägen.
Donnerstag, 03.12.2026, Online
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Wobei WiEPa Sie konkret
unterstützen kann

WiEPa bietet kostenfreie Workshops und Informationsveranstaltungen für Mitarbeitende unserer Unternehmenspartner. Die Angebote sind offen für alle Mitarbeitenden und greifen Themen auf, die im Arbeitsalltag unterstützen – und in Lebensphasen mit Familie oder Care-Aufgaben besonders hilfreich sein können.

Auf einen Blick

  • Kostenfrei (Projektförderung)
  • Für alle Mitarbeitenden (Teilnahmevoraussetzung: Mitarbeit im Partnerunternehmen)
  • Formate & Dauer (z. B. Informationsveranstaltung / Workshops / mehrteilig)
  • Ort/Format (online)
  • Anmeldung  über den Link

Nutzen

  • Stresskompetenz & Regeneration
  • klare Kommunikation & Zusammenarbeit
  • Selbstorganisation & Prioritäten
  • Umgang mit Übergängen (z. B. Rückkehr, Teilzeit, etc.)
  • Finanzen/Orientierung

Unverbindliches Erstgespräch vereinbaren
Kurz, vertraulich und orientierend – wir klären gemeinsam, was Sie gerade brauchen

FAQ-Box
Mitarbeitende

Sind die Angebote nur für Eltern?
Nein. Die Angebote sind für alle Mitarbeitenden offen. Ein Großteil der Inhalte sind besonders hilfreich, wenn neben dem Job Familie mitläuft – und sie sind zugleich für jede Lebenssituation nutzbar.

Muss ich an einer ganzen Reihe teilnehmen?
Nein. Die Formate sind eine Orientierung. Sie wählen das, was für Ihren Alltag und Ihre zeitlichen Möglichkeiten passt.

Wie melde ich mich an oder stelle Fragen?
Über das Kontaktformular oder per E-Mail. Danach klären wir kurz, was Sie gerade brauchen und welche Angebote passen.

Wie viel Zeit muss ich einplanen?
Das hängt vom jeweiligen Angebot ab. In der Terminübersicht sehen Sie den konkreten Umfang und die Struktur.

Für mehr Info rufen Sie uns an

0611 - 590299

Hinweis zu den Unterlagen und zur Datenerhebung

Der WiederEinstiegsPass wird aus öffentlichen Fördermitteln des Bundes unterstützt und kann deshalb für Sie kostenfrei angeboten werden. Damit diese Förderung möglich ist, sind wir verpflichtet, bestimmte Angaben zur Teilnahme zu erheben und zu dokumentieren.