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BerufsWege für Frauen und Social Business Women e.V., Weiterbildung für Frauen, WS WiEPa Vertrauen, New Work & hybride Zusammenarbeit, Vater mit Baby im Homeoffice

WiEPa-Workshop Online

Vertrauen, New Work & hybride Zusammenarbeit

Im Kontext des WiederEinstiegsPasses (WiEPa)

Die Workshopreihe befähigt Führungskräfte, Vertrauen als zentrale Führungsressource in New-Work- und hybriden Arbeitskontexten wirksam zu gestalten – insbesondere im Zusammenhang mit Wiedereinstieg, flexiblen Arbeitsmodellen und veränderten Erwartungen an Führung.
Im Fokus stehen vertrauensbasierte Führung, klare Kommunikation, Ergebnisorientierung sowie der konstruktive Umgang mit Unsicherheit, Distanz und unterschiedlichen Bedürfnissen im Team.

So können Sie sich vorbereiten, wenn sie möchten:
Kurze Selbstreflexion zum eigenen Führungsverständnis, Einbringen konkreter Herausforderungen aus dem hybriden Arbeitsalltag. Wünschenswert ist die Bereitschaft zur aktiven Beteiligung.

Inhalt Modul 1: Vertrauen als Führungsbasis in New-Work-Kontexten, 28.04.2026

  • New Work: Hype, Haltung oder echte Veränderung?
  • Vertrauen vs. Kontrolle in hybriden Arbeitsmodellen
  • Führung auf Distanz: Chancen & typische Stolpersteine
  • Bedeutung von Vertrauen für Wiedereinstiegsprozesse

Lernziele:

  • Verständnis von Vertrauen als Führungsinstrument
  • Reflexion eigener Führungsannahmen
  • Sensibilisierung für Vertrauensdynamiken im hybriden Arbeiten

Inhalt Modul 2: Hybride Zusammenarbeit wirksam gestalten, 02.06.2026

  • Klare Kommunikation & Erwartungsklärung im hybriden Team
  • Präsenzbias, Erreichbarkeit & faire Teilhabe
  • Führung von Teilzeit- und Rückkehrmodellen
  • Psychologische Sicherheit und Teamzusammenhalt

Lernziele:

  • Sicherheit im Führen hybrider Teams
  • Gestaltung fairer und transparenter Zusammenarbeit
  • Stärkung von Zugehörigkeit und Motivation

Inhalt Modul 3: Vertrauensbasierte Führung nachhaltig verankern, 09.07.2026

  • Vertrauen messbar und erlebbar machen
  • Umgang mit Konflikten, Leistung und Verantwortung
  • Praxisfälle aus dem WiEPa- und Führungsalltag
  • Persönlicher Aktionsplan für den Transfer

Lernziele:

  • Entwicklung eines eigenen Führungsansatzes
  • Nachhaltige Integration vertrauensbasierter Führung
  • Konkrete nächste Schritte für den Arbeitsalltag

Veranstaltungsort

Diese Workshopreihe findet online statt.

Vor der Veranstaltung erhalten Sie einen Zugangslink für die Teams-Session. Zum Mitmachen brauchen Sie nur einen stabilen Internetzugang sowie einen Computer oder Laptop mit Kamera und Mikrofon.

Tipp: sollte der Zugangslink Sie nicht erreichen, schauen Sie auch in Ihrem Spam-Ordner nach.

Bei Fragen zur Anmeldung nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Referentin: Jutta Platen, Systemischer Coach / Karriereberaterin / Jobcoach / Outplacementberaterin

Anmeldung | WiEPa Vertrauen, New Work & hybride Zusammenarbeit | Kostenfrei
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Alle zu lesenden und auszufüllenden Dokumente sind im jeweiligen Satz hinterlegt.

Wenn Sie auf den Text klicken, öffnet sich das Dokument in einem separaten Fenster.

Charta der Grundrechte der Europäischen Union (EU-GRC) und des Übereinkommens der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (UN-BRK)
Die Teilnahmeberechtigung muss bitte einmalig ausgefüllt werden

WAS

WiEPa-Workshop ONLINE

Vertrauen, New Work & hybride Zusammenarbeit

WANN

Dienstag, 28.04.,
Dienstag, 02.06. und
Donnerstag, 09.07.2026
10:00 – 12:00 Uhr

WO

Online

PREIS

Kostenfrei

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