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BerufsWege für Frauen und Social Business Women e.V., Weiterbildung für Frauen, WS WiEPa Inklusive & diversitätssensible Führung, wohlwollendes Gespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeitendem

WiEPa-Workshop Online

Inklusive & diversitätssensible Führung

Im Kontext des WiederEinstiegsPasses (WiEPa)

Die Workshopreihe unterstützt Führungskräfte dabei, inklusive, diversitätssensible und zukunftsorientierte Führungskompetenzen (DEI 2.0) zu entwickeln – mit besonderem Fokus auf Wiedereinstiegsprozesse im Rahmen des WiederEinstiegsPasses (WiEPa).

Die Teilnehmenden lernen, strukturelle Barrieren zu erkennen, unbewusste Denkmuster zu reflektieren und konkrete Führungsinstrumente anzuwenden, um Chancengleichheit, Bindung und nachhaltige Integration von Wiedereinsteiger*innen zu fördern.

Inhalt Modul 1: DEI 2.0 – Haltung, Macht & Verantwortung in der Führung, 30.04.2026

  • Was bedeutet DEI 2.0? – Von Symbolik zu wirksamer Führung
  • Vielfalt im WiEPa-Kontext: Lebensphasen, Erwerbsunterbrechungen, Care-Arbeit
  • Unconscious Bias & strukturelle Benachteiligung
  • Rolle und Wirkung von Führungskräften in Übergangsphasen

Lernziele:

  • Sensibilisierung für eigene Haltungen und Führungsannahmen
  • Verständnis für strukturelle Herausforderungen von Wiedereinsteiger*innen
  • Reflexion der eigenen Führungsrolle im DEI-Kontext

Inhalt Modul 2: Inklusiv führen im Wiedereinstieg – Kommunikation & Gestaltung, 26.05.2026

  • Diversitätssensible Kommunikation im Führungsalltag
  • Erwartungsklärung & psychologische Sicherheit
  • Teilzeit, flexible Modelle & faire Leistungseinschätzung
  • Umgang mit Spannungsfeldern im Team

Lernziele:

  • Sicherheit im Umgang mit sensiblen Gesprächen
  • Entwicklung inklusiver Führungsroutinen
  • Stärkung von Vertrauen und Teamzusammenhalt

Inhalt Modul 3: Nachhaltige Integration & Transfer in die Praxis, 25.06.2026

  • Erfolgsfaktoren für nachhaltige Wiedereingliederung
  • Führung als Lern- und Entwicklungsprozess
  • Praxisfälle aus dem WiEPa-Kontext
  • Persönlicher Aktionsplan & Transfer

Lernziele:

  • Konkrete Handlungsschritte für den eigenen Führungsalltag
  • Nachhaltige Verankerung von DEI-Prinzipien
  • Stärkung der eigenen Wirksamkeit als Führungskraft

Veranstaltungsort

Diese Workshopreihe findet online statt.

Vor der Veranstaltung erhalten Sie einen Zugangslink für die Teams-Session. Zum Mitmachen brauchen Sie nur einen stabilen Internetzugang sowie einen Computer oder Laptop mit Kamera und Mikrofon.

Tipp: sollte der Zugangslink Sie nicht erreichen, schauen Sie auch in Ihrem Spam-Ordner nach.

Bei Fragen zur Anmeldung nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Referentin: Jutta Platen, Systemischer Coach / Karriereberaterin / Jobcoach / Outplacementberaterin

Anmeldung | WiEPa Inklusive & diversitätssensible Führung | Kostenfrei
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Alle zu lesenden und auszufüllenden Dokumente sind im jeweiligen Satz hinterlegt.

Wenn Sie auf den Text klicken, öffnet sich das Dokument in einem separaten Fenster.

Charta der Grundrechte der Europäischen Union (EU-GRC) und des Übereinkommens der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (UN-BRK)
Die Teilnahmeberechtigung muss bitte einmalig ausgefüllt werden

WAS

WiEPa-Workshop ONLINE

Inklusive & diversitätssensible Führung

WANN

Donnerstags, 30.04., 26.05. und
25.06.2026
10:00 – 12:00 Uhr

WO

Online

PREIS

Kostenfrei

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