Lag in der Elternzeit der Fokus auf dem Kind und den geänderten Lebensumständen, müssen sich Frauen vor dem Wiedereinstieg ins Berufsleben neu orientieren, organisieren und vorbereiten. Damit sie das leichter schaffen hilft es, wenn sie sich möglichst gut organisiert fühlen.
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Die Geschichte vieler Frauen, die zu uns kommen, beginnt mit einer Idee, mit einem Wunsch nach Selbstbestimmung – aber auch mit Fragen, Zweifeln und Unsicherheiten. Sie möchten ihren Weg gehen, brauchen aber Unterstützung.
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FemAILab – unser Experimentier-Raum für neues Lernen. Am Thema KI lernen wir selbst-gesteuert, in anregender Gesellschaft und miteinander.
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In unserer Themen-Reihe erfahren Sie in regelmäßigen Abständen mehr über das berufliche Glückspotenzial.
Glücksfaktor Nummer 3: Gute Beziehungen
oder Warum der Kaffeeplausch mit Kolleg*innen Glück und Karriere fördert
Am Weltfrauentag machen wir zusammen mit allen Frauen- und Mädchen-Einrichtungen Wiesbadens auf geschlechts-spezifische Ungleichheiten aufmerksam. Vom Gender Pay Gap über Karriere- und Führungs-Gap bis hin zum Digital Gender Gap. Lesen Sie, was wir bei BerufsWege bereits dagegen tun.
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Damit die Teilnehmerinnen unseres Kurses nach Abschluss den nächsten Schritt in eine berufliche Zukunft leichter gehen können, stellen wir ihnen eine Mentorin an die Seite.
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KODE® zeigt Ihnen nicht nur anhand eines individuellen und detaillierten Kompetenzprofils, wo genau ihre Stärken liegen. Sie erfahren auch, wie Sie Ihre Potenziale weiter entwickeln können.
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Digital Happiness für alle fördern, das ist die Devise der Digital Guides powered by BerufsWege für Frauen. Wie und ob das auch auf dem Lande gelingt, wollten wir in einer „Small Scale Partnership“ von Erasmus+ herausfinden. Was dabei herauskam und welche Abenteuer wir erlebt haben, lesen Sie hier.
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In unserer Themen-Reihe erfahren Sie in regelmäßigen Abständen mehr über das berufliche Glückspotenzial.
Glücksfaktor Nummer 3: Finden Sie Ihren eigenen inneren Kompass!
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Frauen benötigen für ihren Wiedereinstieg ins Berufsleben qualifizierte Hilfestellung. Das Projekt „Female Empowerment“, entwickelt mit der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten des Main Kinzig Kreises, setzt genau hier an.
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