Buchhaltung? Kein Hexenwerk! Teil 8: Der blinde Fleck in der Buchhaltung
Die Einnahmen sind da. Die Ausgaben für Software, Büromaterial, die GWGs. Aber irgendetwas fehlt. Das häusliche Arbeitszimmer!
wissenswertes
Hintergrundinfos und Impulse für Ihren Berufsweg.
Buchhaltung? Kein Hexenwerk! Teil 7: Vom Esstisch zum echten Arbeitsplatz – und der Frage, was „sofort“ und was „nach und nach“ abgeschrieben wird
Die Aufträge werden mehr – Dorotheas Arbeitsplatz am Esstisch gerät an seine Grenzen. Sie möchte investieren.
Buchhaltung? Kein Hexenwerk! Teil 6: Werbung, Erfolg und die Falle des „Reverse Charge“
Nachdem die ersten Abläufe sitzen, widmet sie sich nun einem weiteren Herzstück jedes wachsenden Business - der Sichtbarkeit: Google, Facebook & Co.
Buchhaltung? Kein Hexenwerk! Teil 5: Von der ersten Rechnung und dem Mut zum „Abschicken“
Der erster Auftrag ist abgeschlossen, die Kundin ist glücklich – jetzt geht es ans Schreiben der allerersten eigenen Rechnung!
Buchhaltung? Kein Hexenwerk! Teil 4: Von Privateinlagen und der Magie der Automatisierung
Nun geht es um den Moment, in dem die Technik für uns arbeitet – und um die Frage, was passiert, wenn Geld auftaucht, für das es gar keine Rechnung gibt.
Buchhaltung? Kein Hexenwerk! Teil 3: Von Konten-Chaos und Buchhaltungs-Glück
Die ersten Schritte mit der Buchhaltungssoftware. Heute wird es ernst – und gleichzeitig geht es doch erstaunlich leicht. Denn Dorothea nimmt die ersten echten Buchungen vor.
Buchhaltung? Kein Hexenwerk! Teil 2: Dorothea richtet ihre Software ein
Jetzt wollen wir nicht nur Mengen von Belegen ordnen und verschieben – wir wollen ein System, das uns unterstützt. Doch welches ist das Richtige?
Buchhaltung? Kein Hexenwerk! Teil 1
Das erste Jahr der Selbstständigkeit ist wie ein Rausch. Du brennst für deine Idee, gewinnst die ersten Kundinnen und Kunden. Doch dann steht die Einkommensteuer-Erklärung vor der Tür ...
Ordentlicher Wiedereinstieg – Mütter zurück in den Beruf
Lag in der Elternzeit der Fokus auf dem Kind und den geänderten Lebensumständen, müssen sich Frauen vor dem Wiedereinstieg ins Berufsleben neu orientieren, organisieren und vorbereiten. Damit sie das leichter schaffen hilft es, wenn sie sich möglichst gut organisiert fühlen.
Vom ersten Funken zur Gründung – eine Reise mit BerufsWege für Frauen
Die Geschichte vieler Frauen, die zu uns kommen, beginnt mit einer Idee, mit einem Wunsch nach Selbstbestimmung – aber auch mit Fragen, Zweifeln und Unsicherheiten. Sie möchten ihren Weg gehen, brauchen aber Unterstützung.
Open learning space –entdecke das FemAILab!
FemAILab - unser Experimentier-Raum für neues Lernen. Am Thema KI lernen wir selbst-gesteuert, in anregender Gesellschaft und miteinander.
Be happy – so werden Sie glücklich im Beruf! Teil 3
In unserer Themen-Reihe erfahren Sie in regelmäßigen Abständen mehr über das berufliche Glückspotenzial.
Glücksfaktor Nummer 3: Gute Beziehungen
oder Warum der Kaffeeplausch mit Kolleg*innen Glück und Karriere fördert
We bridge the Gaps
Am Weltfrauentag machen wir zusammen mit allen Frauen- und Mädchen-Einrichtungen Wiesbadens auf geschlechts-spezifische Ungleichheiten aufmerksam. Vom Gender Pay Gap über Karriere- und Führungs-Gap bis hin zum Digital Gender Gap. Lesen Sie, was wir bei BerufsWege bereits dagegen tun.
Empowerment durch Mentoring: Wie Migrantinnen gestärkt werden
Damit die Teilnehmerinnen unseres Kurses nach Abschluss den nächsten Schritt in eine berufliche Zukunft leichter gehen können, stellen wir ihnen eine Mentorin an die Seite.
Kompetenzen erschließen mit KODE®
KODE® zeigt Ihnen nicht nur anhand eines individuellen und detaillierten Kompetenzprofils, wo genau ihre Stärken liegen. Sie erfahren auch, wie Sie Ihre Potenziale weiter entwickeln können.
Digital Guides go Europe
Digital Happiness für alle fördern, das ist die Devise der Digital Guides powered by BerufsWege für Frauen. Wie und ob das auch auf dem Lande gelingt, wollten wir in einer „Small Scale Partnership“ von Erasmus+ herausfinden. Was dabei herauskam und welche Abenteuer wir erlebt haben, lesen Sie hier.
Female Empowerment im Main Kinzig Kreis
Frauen benötigen für ihren Wiedereinstieg ins Berufsleben qualifizierte Hilfestellung. Das Projekt „Female Empowerment“, entwickelt mit der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten des Main Kinzig Kreises, setzt genau hier an.
Soft Skills für smartes Lernen
Digital Happiness fördern. Das ist die Devise der Digital Guides for Golden Agers. Um den Umgang mit den digitalen Technologien gut vermitteln zu können, erfahren die Teilnehmerinnen im Kurs viel über Kommunikation, Didaktik, Storytelling und Achtsamkeit.
Fundraisende – die „Eier-legenden Woll-Milch-Säue“
Fundraising ist die Kunst, Freude am Geben zu schenken. Menschen im Fundraising sind Multi-Talente und haben viele Plätze, wo sie gebraucht werden.
Stimmstark in jeder Situation
Sprechen können wir alle. Aber Sprechen vor Publikum, das überzeugt, ist eine Übungssache. Wenn sich die Sprecherin selbst dabei wohl fühlt, wird es vermutlich auch das Publikum. Die Auseinandersetzung mit der Stimme und dem Sprechen birgt das Potenzial, die Kommunikation insgesamt zu verbessern.
Eigenlob stimmt!
Studien belegen: beruflicher Erfolg basiert nur zu zehn Prozent auf Qualifikation und Kompetenz. Die anderen neunzig Prozent leiten sich aus dem persönlichen Image, dem Auftreten und den Kontakten ab.
Wenn Frauen ein erfolgreiches und anerkanntes Berufsleben führen wollen, sollten sie also Öffentlichkeitsarbeit für sich selbst leisten!
Be happy – so werden Sie glücklich im Beruf! Teil 1
In unserer Themen-Reihe erfahren
Sie in regelmäßigen Abständen mehr über das berufliche Glückspotenzial.
Glücksfaktor Nummer 1: Nutzen Sie Ihre Talente!